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内容

关于填报2019年度培训计划及征集优质课程资源的通知

所属各部门:

根据院人事局通知,为做好下一年度的培训工作,现将2019年继续教育与培训计划上报及优质课程资源征集工作的有关事宜通知如下:

一、填报2019年度培训需求

请各研究组、部门填报2019年度培训需求,作为制定全所2019年度培训计划和培训费预算的依据。其中,《所内培训需求表》填报本研究组、部门计划举办的培训项目;《所外培训需求表》填报本研究组、部门人员需要参加的所外培训项目;《培训信息反馈表》填报对本年度培训工作的意见及建议。

填写要求

鼓励各部门组织岗位技能培训,全所职工参加基本素质培训,培训应坚持按需培训,厉行节约。

培训经费严格执行预算制度。培训经费的管理严格按照《中央和国家机关培训费管理办法》(财行[2016]540号)的有关规定执行。

对具体填报要求明确如下:

1、各研究组、部门人员参加所外培训的,培训内容必须是岗位需求及工作需要,培训内容必须精心遴选,与工作密切相关,培训必须有详细的课程安排。

2、本地有相关培训的情况下一般不参加外地培训。参加在外地组织的培训,严禁借培训名义参观旅游。

3、根据相关规定,参加各类研讨会产生的费用不能在培训经费中列支。

4、我所组织的培训应使用所内会场,严格控制培训材料费等各项支出。

5、外聘专家的讲课费等师资费用标准按《中国科学院青岛生物能源与过程研究所劳务费管理办法》有关规定执行。    

二、可申报培训项目(院设立):

(一)专项技术短期培训班

为使科技人员适应科学技术的发展,不断掌握技术领域的新技能、新方法,开拓视野,提高科学实验技能和实验仪器的使用效能,2019年院继续支持研究所举办专项技术短期培训班。专项技术短期培训班时间不少于2天,参加人员为科技人员,通过专项技术培训、专题讲座、技术观摩、实地考察和实践技能交流等形式,加强实验技术教学指导和素质能力提升。鼓励各研究所联合施训,促进各类资源的协调与整合,实现培训资源的共享。

(二)专业技术高级研修班

为加强科研人员队伍建设,促进相关学科领域的发展,为广大科研人员了解科学前沿新知识、新技术提供学术交流平台,不断更新知识,2019年院将继续资助研究所举办专业技术高级研修班。高级研修班时间不少于3天,参加人员为科研人员,采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种方式进行研修,培训内容以更新专业知识、拓展知识领域、提高科技创新能力为主。

(三)学术讲坛

为帮助科技人员跟踪国际科学前沿,加强与国际一流科研机构的合作和交流,2019年将继续鼓励研究所邀请国外一流科研机构或大学的知名专家、学者到国内举办学术讲座或专题报告。单场讲座或报告学时不少于4学时,每年围绕相关主题不定期举办系列讲座或报告不少于6场的,可申请院“学术讲坛”支持,并在中国科学院继续教育网共享培训资源。

三、征集2019年度优质课程资源

(一)微课件

微课件应为各类人员普遍需求且实用性广、特色鲜明、学员反响较好的课程资源。微课件可为之前累积的相关内容,也可是拟重新制作的课程资源。微课件时长为10-15分钟。

(二)电子教材

电子教材需为本单位组织的公需类培训中广泛使用且反响较好的系统性教材,鼓励各单位提供已成型的教材。

(三)内训师资源

符合条件的师资将统一纳入“中国科学院继续教育网”师资库管理,申报内训师资源的师资需满足以下要求:

1. 思想政治观点与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,能够体现马克思主义中国化最新成果。

2. 擅长本领域研究,能够开展系列专业培训,或者有丰富的解决实际问题的经验,副研及以上专业技术职务,45岁以下的优秀中青年骨干教师可适度放宽。

3. 授课认真负责,具有较强的语言表达能力和感染力,有意愿和精力投入培训工作中。

三、报送要求

各职能部门直接报送到人事教育处;

质量体系内研究组报办公室汇总、审核后,报人事教育处。

截止时间:2018年11月5日

联系人:苏繁星,2787,sufx@qibebt.ac.cn

附件: 1、所内培训需求表.doc (34.5k), 2、所外培训需求表.doc (33.0k), 3、培训信息反馈表.doc (28.5k), 4、优质课程资源征集表.xlsx (14.0k)