问1：什么情况可以享受生育津贴？
答：女职工在用人单位参加职工社会医疗保险，生育或流、引产时，在我市连续足额缴费满1年以上的，可享受生育津贴。生育或流、引产时已正常参保一个月以上但连续足额缴费不满1年的，待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满1年后，可补支生育津贴。享受生育津贴期间中断缴费的，生育津贴暂停发放。补缴后，生育津贴予以补发。（2022年4月25日前生育的仍按老政策执行）
问2：如何领取生育津贴？
答：生育津贴申领实行全程网办“零跑腿”，申报工作由单位通过青岛市医疗保障局官网申报。个人按要求提报有关材料给单位联系人。单位申报成功后，生育津贴将拨付至职工个人金融账户。个人待遇发放情况，可登录青岛市医疗保障局官网“网办大厅”输入个人账号密码，点击生育待遇明细进行查询，或关注“青岛医疗保障”微信公众号查询。
问3：个人应向单位提交哪些材料？
答：个人需向单位提供：当前生产的《准生证》（或电子准生证）、新生儿的《出生医学证明》；就医住院的《出院证明》（或出院记录）、身份证、社保卡、手机号码。
个人将上述所有材料的照片或者扫描件整理打包，以“生育津贴申请+姓名”命名，发送到制定邮箱：
岗位聘用职工和博士后发送至zhangcong@qibebt.ac.cn；
项目聘用职工请联系仇老师， 联系电话：88910313
问4：生育津贴发放天数有何规定？
答：顺产生育津贴为98天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加15天。
女职工妊娠未满4个月流产的，生育津贴为15天；妊娠4个月以上37周以下流产、引产（含死胎剖宫取胎）的，生育津贴为42天。
